Entrevista hacia el trabajador(a) realizada junto a la jefatura directa, profesional Unidad Salud de Funcionarios, psicólogo(a) GDP/Saludablemente y/o profesional prevención de riesgos cuando corresponda. Esta entrevista se debe realizar la mayor brevedad luego del primer día de retorno para evaluar la situación de salud del funcionario/a, diagnosticar las principales dificultades que podrían surgir en el proceso de retorno y recoger las necesidades del funcionario/a para que puedan ser consideradas en la elaboración del plan de reintegro.
